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Pourquoi choisir Talent Virtuel en lieu et place du recrutement interne et des marketplaces de freelance ?
Caractéristiques | Recrutement interne | Marketplace de freelance | Talent Virtuel |
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Temps de recrutement | 3 mois | 1 mois | 1 semaine |
Talents testés et pré-sélectionnés | Non | Parfois | Toujours |
Vérification des antécédents | Non | Non | Oui |
70% d'économie | Non | Non | Oui |
Alignement sur votre fuseau horaire | Oui | Non | Oui |
Expérience candidat | Moyen | Faible | Elevé |
Renforcement de votre RSE | Parfois | Non | Priorité |
Rétention accrue | Elevé | Faible | Elevé |
Accompagnement RH | Oui, mais avec des côuts supplémentaires | Non | Oui, sans coûts supplémentaires |
Gestion des charges sociales | Oui, mais avec des côuts supplémentaires | Non | Oui, sans côuts supplémentaires |
Gestion des contrats et talents | Oui, mais avec des côuts supplémentaires | Non | Oui |
Remplacements de talents sans frais supplémentaires | Non, c'est coûteux | Non | Oui,coûts frais supplémentaires |